Administración de salarios

Abstract

Se describe el concepto de evaluación de oficios, las etapas principales para la elaboración y desarrollo de un plan de evaluación, sistemas de evaluación cuantitativos y no cuantitativos, factores para la evaluación, se describe terminología y diversos aspectos asociados a la gestión de salarios en la empresa, incentivos a los trabajadores y casos aplicables

It describes the concept of appraisal of the trades, the main stages for the elaboration and development of an evaluation plan, the systems of quantitative and non-quantitative evaluation, the factors for the evaluation, the terminology and the various aspects associated with the management of salaries in the company, incentives for workers and cases