Cartillas: Recent submissions
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Toma de medidas para la blusa
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 1988)Unidad 3 del módulo de blusa de la serie “Modistería” en el que se describen los materiales y métodos para la toma de medidas para el trazado de moldes para la blusa. -
Ensamble y acabado de la blusa
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 1988)Unidad 2 del módulo de blusa de la serie “Modistería” en el que se describen los materiales y métodos para el ensamblado y acabado de blusas. -
Comportamiento del oxígeno al contacto con aceite o grasas
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Industria, 1988)Unidad 24 de la serie “Ciencias para la metalmecánica” en la que se explica que es una reacción química, tipos de reacciones químicas y la reacción química entre el oxígeno y los aceites -
Aluminio
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Industria, 1988)Unidad 30 de la serie “Ciencias para la metalmecánica” en la que se describen aplicaciones, propiedades, tipos y designación del aluminio. -
Fundiciones
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Industria, 1988)Unidad 28 de la serie “Ciencias para la metalmecánica” en la que se describen diferentes fundiciones en cuanto a características generales, obtención y aplicaciones. -
Bronces y latones
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Industria, 1988)Unidad 29 de la serie “Ciencias para la metalmecánica” en la que se hace énfasis en la designación del bronce y el latón, así como sus características y aplicaciones en la metalistería. -
Clasificación de los materiales
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Industria, 1988)Unidad 27 de la serie “Ciencias para la metalmecánica” en la que se describen la clasificación los materiales usados en la industria metalmecánica. -
Comportamiento mecánico de las soldaduras
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Industria, 1988)Unidad 25 de la serie “Ciencias para la metalmecánica” en la que se describen las características mecánicas de los materiales para determinar la resistencia de las soldadura y construcción de estructuras seguras. -
Gases
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Industria, 1988)Unidad 21 de la serie Ciencias para la metalmecánica en la que se describen las características y propiedades de los gases, así como sus aplicaciones y usos en soldadura. -
Conformación de los metales
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Industria, 1988)Unidad 22 de la serie Ciencias para la metalmecánica en la que se describen los procesos de trefilado, estirado, limado, forjado y prensado desarrollados en la fabricación de piezas metálicas. -
Funciones del mando
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 3.4. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se describe las funciones técnicas, administrativas y del desarrollo del personal que el mando debe realizar en una ... -
El problema de la resistencia al cambio
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 3.3. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se describe el rechazo que se observa en los trabajadores al introducir nuevos procedimientos, funciones o formas ... -
Estilos de mando
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 3.2. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se aborda cómo los los líderes desarrollan la labor de mando mediante diferentes estilos, así como cuales de estos ... -
El mando en la empresa
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 3.1. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se aborda el tema del mando en las empresas, actividades propias de la labor y relacionadas al manejo del grupo. -
Conceptualización sobre grupo (B)
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 2.4. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se aborda el estudio de los grupos con énfasis en la funciones de este así: funciones de producción encaminadas a ... -
Conceptualización sobre grupo (A)
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 2.3. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se aborda el estudio de los grupos, su funcionamiento y clasificación. -
Competencia, cooperación y coordinación
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 2.2. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se definen los conceptos de competencia y cooperación como forma de convivencia de los distintos grupos que conforman ... -
Comunicación
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 2.1. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se define el concepto de comunicación, se describe cómo es su proceso y dificultades que se presentan en la comunicación. -
Percepción
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 1.4. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se define el concepto de percepción y se describen las razones individuales y sociales de la percepción que los ... -
Frustración y conflicto humano
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 1972)Unidad 1.2. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se describen las razones de la reacción de las personas ante la frustración y conflictos para favorecer la autocrítica ...





















