Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11404/5123
Title: El problema de la resistencia al cambio
metadata.dc.contributor.corpauthor: Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Issue Date: 1972
Publisher: Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Series/Report no.: Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (Desarrollo interpersonal). Problemática del mando en la empresa;3
Keywords : Administración de empresas
Administración de personal
Administración industrial
Abstract: Unit 3.3. of the series "Supervision Techniques. Human relations (interpersonal development) "which describes the rejection that is observed in workers when introducing new procedures, functions or forms of action before a process and how to handle such resistance optimally.
Abstract: Unidad 3.3. de la serie “Técnicas de supervisión. Relaciones humanas (desarrollo interpersonal)” en la que se describe el rechazo que se observa en los trabajadores al introducir nuevos procedimientos, funciones o formas de acción ante un proceso y como se debe manejar tal resistencia de forma óptima.
URI: https://hdl.handle.net/11404/5123
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