Caracterización ocupacional de la consultoría en Colombia
| dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
| dc.date.accessioned | 2021-02-15T22:23:07Z | |
| dc.date.available | 2021-02-15T22:23:07Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11404/6971 | |
| dc.description | El estudio de Caracterización Ocupacional tiene como objetivo describir la situación actual y tendencias de desarrollo del subsector de la Consultoría en Colombia; describe el estado actual de la cadena y sus tendencias de desarrollo en cinco (5) aspectos: Económico, Organizacional, Tecnológico, Ocupacional y Educativo, con el fin de identificar y describir los límites, naturaleza, características y tendencias en las sub-áreas de desempeño, así como, definir las prioridades de mejoramiento de los trabajadores, siendo este el insumo fundamental para la elaboración de las normas de competencia laboral | |
| dc.description.abstract | The objective of the Occupational Characterization study is to describe the current situation and development trends of the Consulting subsector in Colombia; describes the current state of the chain and its development trends in five (5) aspects: Economic, Organizational, Technological, Occupational and Educational, in order to identify and describe the limits, nature, characteristics and trends in the sub-areas of performance, as well as, define the priorities for the improvement of workers, this being the fundamental input for the elaboration of labor competence standards | en |
| dc.description.tableofcontents | Entorno organizacional -- Entorno ocupacional -- Entorno educativo -- Entorno económico -- Entorno tecnológico -- Tendencias a futuro -- Conclusiones -- Tendencias de la consultoría. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.publisher | Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es | |
| dc.subject.ddc | Análisis ocupacional | |
| dc.subject.other | Finanzas y Administración | |
| dc.title | Caracterización ocupacional de la consultoría en Colombia | |
| dc.type | Libro completo | |
| dc.subject.lemb | Consultores -- Mercado laboral | |
| dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
| dc.subject.keywords | Job analysis | en |
| dc.subject.keywords | Consultants -- Labor supply | en |
| dc.rights.accessrights | nfo:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.contributor.corpauthor | Mesa Sectorial de Consultoría Empresarial | |
| dc.contributor.corpauthor | Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-CompartirIgual | |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/book | |
| dc.description.logical | 83 páginas | spa |
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