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Gestión del talento humano por competencias

dc.contributor.authorAcevedo González, Maria Teresa
dc.contributor.authorAlzate Burgos, Adriana María
dc.contributor.authorNavia Osorio, María Yamile
dc.contributor.authorOtálora Rodríguez, Nicolas
dc.contributor.authorPérez Zárate, María Clemencia
dc.contributor.authorRamos Santos, Lina Luz
dc.contributor.authorRivera Molano, Martha Lucía
dc.contributor.authorVargas Zúñiga, Claudia María
dc.contributor.authorVillarejo Vanegas, Clara Ines
dc.coverage.spatialBogotá
dc.date.accessioned2023-03-24T21:58:21Z
dc.date.available2023-03-24T21:58:21Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11404/7928
dc.descriptionLa metodología de Gestión del talento humano por competencias que aquí se desarrolla es el resultado de la construcción conjunta de conocimiento. En su elaboración y ajuste han participado los integrantes del equipo Nacional de Gestión del Talento Humano del SENA y en la validación, intervinieron empresas de diversos sectores, tamaños y ubicaciones en la geografía nacional. Esta metodología contempla las fases: planeación, gestión para la provisión de cargos, gestión de desarrollo, gestión de la compensación, evaluación y sostenimiento. Cada una de ellas relaciona el propósito, quienes deben participar , las actividades a desarrollar, los instrumentos y evidencias que soportan la ejecución y las normas de competencia laboral asociadas.es_ES
dc.description.tableofcontentsGestión del talento humano por competencias -- Principios de la Gestión del talento humano por competencias -- Beneficios de la gestión del talento por competencias -- Fases de la gestión del talento humano por competencias -- Planeación -- GEstión para la provisión de cargos -- Gestión de desarrollo -- Gestión de la compensación -- Evaluación del impacto de l gestión del talento humano por competencias -- Sostenimiento de la gestión del talento humano por competencias -- Lista de instrumentoses_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherServicio Nacional de Aprendizaje (SENA)es_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.eses_ES
dc.subject.ddcAdministración pública y ciencia militar Administración públicaes_ES
dc.subject.otherFinanzas y Administraciónes_ES
dc.titleGestión del talento humano por competenciases_ES
dc.typeInforme de investigaciónes_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.publisher.dependenciaDirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. Equipo Nacional Gestión del Talento Humano por Competenciases_ES
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.description.embargonaes_ES
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIguales_ES
dc.subject.armarcRecursos humanos
dc.subject.armarcAdministración de personal
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextes_ES
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookes_ES
dc.description.logical63 páginases_ES


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Gestion_del_talento_humano_por ...
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