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dc.contributor.authorEstrada Molina, Carlos Mario
dc.coverage.spatialBogotá
dc.date.accessioned2022-09-02T21:13:41Z
dc.date.available2022-09-02T21:13:41Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.isbn9786287568150
dc.identifier.isbn6287568151
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11404/7694
dc.descriptionEn este libro, escrito por el entonces Director General del SENA, Carlos Mario Estrada Molina, se consolida el trabajo realizado en estos cuatro años para lograr una Entidad del siglo XXI, que, sobre la base del impulso al emprendimiento, la transformación digital y la búsqueda de la equidad, genere más y mejores oportunidades para el talento nacional. En los capítulos de este texto se describen los logros, atributos y competencias del SENA durante el cuatrienio (2018 - 2022), su capacidad para planear, de ser proactivos, de leer el futuro y adaptarnos desde el presente, todo lo cual queda plasmado, para que en administraciones futuras se continúe con las mejores prácticas y crecer a partir de lo construido. También, se entrega un valioso modelo fundamentado en 3 pilares: Renovación cultural, transformación digital y evolución tecnológica. Este modelo institucional ha impactado de manera positiva a nivel territorial, y es sinónimo de una entidad ágil que evoluciona rápidamente, aprovecha las múltiples oportunidades que trae consigo la cuarta revolución industrial y se reinventa frente a las exigencias de las nuevas realidades. En este libro podremos visualizar y reflexionar cómo venimos trabajando en el SENA por un planeta sostenible y un mundo interconectado dada nuestra responsabilidad con la economía verde y el avance digital. A su vez, se centraron nuestros esfuerzos en fortalecer en los aprendices, instructores y colaboradores los conocimientos técnicos, las habilidades digitales y las competencias socioemocionales y ciudadanas como el respeto, el trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio, comportamientos éticos, pensamiento crítico e innovador, capacidad de expresión, actitud permanente de servicio, disciplina, puntualidad y alegría, entre otras. Dada la importancia de estas competencias, hemos definido que estas sean un eje transversal al currículo de la entidad, no una materia; lo que significa que cada área del conocimiento las debe incorporar, logrando así una formación técnica y humanista.es_ES
dc.description.tableofcontentsReto inicial -- Formación para el trabajo -- Empleo y emprendimiento -- La transformación digital y la renovación cultural -- El camino a la cuarta revolución industrial -- El desafío de la pandemiaes_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEditorial Planeta Colombianaes_ES
dc.publisherServicio Nacional de Aprendizaje (SENA)es_ES
dc.relation.urihttps://hdl.handle.net/11404/7808
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.eses_ES
dc.subject.ddcEducaciónes_ES
dc.subject.otherCiencias sociales, educativas, servicios gubernamentales y religiónes_ES
dc.titleLa educación, el empleo y el emprendimiento en la tercera década del siglo XXI de la mano del SENAes_ES
dc.typeLibroes_ES
dc.subject.lembAdministración educativa
dc.subject.lembPlanificación educativa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.type.SENADocumentos históricoses_ES
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.description.embargonaes_ES
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIguales_ES
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextes_ES
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookes_ES
dc.description.logical163 páginases_ES


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