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Actualización de la caracterización sectorial de recursos humanos en Colombia
| dc.contributor.other | Romero Flechas, Esperanza | |
| dc.contributor.other | Ángel, Fernando | |
| dc.contributor.other | Castillo de Arregocés, Constanza | |
| dc.contributor.other | Parody D'Echeona, Gina | |
| dc.contributor.other | Forero Moreno, María Magdalena | |
| dc.contributor.other | Martínez Gemade, Aida Luz | |
| dc.contributor.other | Triana Albis, Waine Antony | |
| dc.contributor.other | Villarejo Vanegas, Clara Inés | |
| dc.contributor.other | Otálora, Nicolás | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
| dc.date.accessioned | 2015-06-17T12:15:53Z | |
| dc.date.available | 2015-06-17T12:15:53Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11404/2156 | |
| dc.description | Este estudio describe y explica el entorno organizacional, ocupacional, educativo, tecnológico y ambiental del área de recursos humanos en Colombia así como unas recomendaciones para el futuro. Tiene como fin servir de insumo para la creación de políticas y normas de competencia laboral. | spa |
| dc.description.abstract | This study describes and explains the organizational, occupational, educational, technological and environmental environment of the human resources area in Colombia as well as some recommendations for the future. Its purpose is to serve as an input for the creation of labor competency policies and standards. | eng |
| dc.description.tableofcontents | Aspectos generales – Descripción y análisis de la encuesta – Entorno organizacional – Entorno ocupacional – Entorno educativo – Entorno tecnológico – Entorno ambiental – Conclusiones y recomendaciones | spa |
| dc.format.extent | 168 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | Spa | |
| dc.publisher | Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es | * |
| dc.subject.ddc | Gerencia y relaciones públicas | |
| dc.title | Actualización de la caracterización sectorial de recursos humanos en Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Planificación de recursos humanos | |
| dc.subject.lemb | Administración de empresas | |
| dc.subject.lemb | Recursos humanos | |
| dc.subject.lemb | Disciplina laboral | |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | |
| dc.rights.spa | Acceso abierto al contenido | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/draft | |
| dc.subject.keywords | Manpower planning | eng |
| dc.subject.keywords | Business Enterprises | eng |
| dc.subject.keywords | Manpower Workmanship | eng |
| dc.subject.keywords | Labor discipline | eng |
| dc.subject.keywords | Personnel management | |
| dc.type.SENA | Monografía | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.contributor.corpauthor | Mesa Sectorial Recursos Humanos | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/book |



