Modelo de reflexión-evaluación-acción : un modelo de evaluación general

Abstract

El documento describe la experiencia y los resultados del trabajo desarrollado en el Curso de formación pedagógica básica de docentes SENA que corresponde al diseño de un modelo de evaluación permanente de la gestión llamado Sistema de Reflexión-Evaluación-Acción (SREA) para contribuir al control de procesos y acciones de forma sistemática, establecer fortalezas y debilidades del sistema de gestión y gestionar acciones de mejora

The document describes the experience and results of the work developed in the SENA Teacher Training Course that corresponds to the design of a permanent management evaluation model called the Reflection-Assessment-Action System (SREA) to contribute to the control of processes and actions systematically, establish strengths and weaknesses of the management system and manage improvement actions

na