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Title: Ambidestreza organizacional y desempeño : el papel de las relaciones inter-organizacionales
Other Titles: Organizational ambidexterity and performance: the role of inter-organizational relationships
Authors: Solís-Molina, Miguel
Hernández Espallardo, Miguel
Rodríguez Orejuela, Augusto
Issue Date: Jan-2015
Publisher: Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Citation: Solís-Molina, Miguel, Hernández-Espallardo, Miguel, Rodríguez-Orejuela, Augusto. (2015). Ambidestreza organizacional y desempeño : el papel de las relaciones inter-organizacionales. Informador Técnico, Informador Técnico; Vol. 79, Núm. 1 (2015); 74-92
Series/Report no.: Informador Técnico; 79 (1)
Keywords : Relaciones interorganizacionales
Finanzas-administración
Mercadeo
Abstract: The article defines the main concepts and approaches of the ambidestreza organizational and interorganizational, presents a review of the literature from the journals of greater impact in the fields of management and marketing on the theme of open innovation, as a simile of collaborative innovation with other organizations. The main studies to date are identified, the main findings are analyzed and research topics are raised in this field
Abstract: El artículo define los conceptos y enfoques principales de la ambidestreza organizacional e interorganizacional, presenta una revisión de la literatura a partir de las revistas de mayor impacto en los campos del management y marketing sobre el tema de innovación abierta, como símil de la innovación en colaboración con otras organizaciones. Se identifican los principales estudios hasta la fecha, se analizan los principales hallazgos y se plantean temas de investigación en este campo
URI: https://hdl.handle.net/11404/3240
ISSN: 2256-5035
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