ADMINISTRACIÓN
- La falta de poder en los puestos directivos. Rosabeth Moss Kunter. Pinturas y Acabados Industriales (Barcelona) 23 (115): 79 - 82, 84 - 85, 87 - 90, 92 - 95 Jul. - Ago. 1.981.
| Código: H0362 | Idioma: Español | Valor: $28.00 |
Muchas veces lo que determina si un director tiene poder es el puesto y no la persona. La autora describe tres puestos que clásicamente carecen de poder: Los mandos inferiores, los profesionales staff y los altos ejecutivos. Si estos puestos carecen de poder es porque hay dificultades para mantener abiertas las líneas de recursos, información y apoyo. En vista de que la falta de poder en estos puestos es peligrosa para las organizaciones, la autora opina que es necesario volver a estructurar y diseñar las organizaciones con el fin de eliminar la existencia de puestos carentes de poder.
- Cómo determinar el precio en los productos industriales: Arleigh W. Walker. México, Publicaciones Ejecutivas, 1.978. 9p. ilus( Biblioteca Harvard de Administración de Empresas, fascículo N° 220)
| Código: 0379 | Idioma: Español | Valor: $18.00 |
El autor propone emplear una curva de "nivel de precios/participación de mercado" para ayudar a los ejecutivos de compañías constructoras o de productos industriales a brindar ofertas más exactas, a determinar si es necesario que busquen una mayor participación de su mercado y a reducir las pérdidas de ganancias por la fijación inexacta de precios.
- Cómo fijar el precio de una línea de productos: Alfred R. Oxenfeldt. México, Publicaciones Ejecutivas, 1.978. 9 p. ilus. (Biblioteca Harvard de Administración de Empresas, fascículo N° 213)
| Código: 0380 | Idioma: Español | Valor: $18.00 |
El autor analiza principalmente las consideraciones que operan, o deberían operar, en la fijación de índices diferenciales de precios entre artículos de una misma clase de productos; las implicaciones de añadir artículos en cualquiera de los dos extremos de la línea, o de cambiar los precios de artículos finales que ya se encuentran en la línea de productos. Finalmente analiza las consideraciones que determinan la fijación de precios de artículos complementarios en una combinación de productos.
- La personalidad que logra resultados: Harry Levinson. México, Publicaciones Ejecuti¬vas, 1.978. 8 p. (Biblioteca Harvard de Administración de Empresas, fascículo N° 207)
| Código: 0381 | Idioma: Español | Valor: $16.00 |
El autor describe la personalidad ruda de algunos ejecutivos que no obstante poseen grandes habilidades analíticas. Señala sus orígenes y sugiere a los gerentes lo que pueden hacer para ayudar a sus subordinados más temperamentales a entender las consecuencias negativas de sus personalidades. Este método toma tiempo y requiere de paciencia, pero quizá sea la única forma que los gerentes tienen a la mano para mantener a estos ejecutivos en la organización .