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    • El abc de la taquigrafía 

      Salgado de Jaramillo, Lilia; Sanabria de Maldonado, Azucena; Mejía de Puentes, Lisnelia; Valencia, Nohora Cristina; Najera de Aragón, Isabel (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División de Comercio y Servicios, 1984)
      Desarrolla los fundamentos y principios básicos de la taquigrafía Gregg.
    • El abc de la taquigrafía 

      Salgado de Jaramillo, Lilia; Sanabria de Maldonado, Azucena; Mejía de Puentes, Lisnelia; Valencia, Nohora Cristina; Najera de Aragón, Isabel (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección Técnico Pedagógica. División Comercio y Servicios, 1970)
      Desarrolla los fundamentos y principios básicos de la taquigrafía Gregg.
    • El ABC de las competencias. Cartilla 1 

      Leiva Cobos, Luis Carlos (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Dirección General. Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, 2003)
      Esta cartilla describe el concepto de competencia, normatividad, formación basada en competencias y el proceso para evaluarlas y certificarlas.
    • Abecedario y frases 

      Calderón, Cecilia; Guarín, Carmen (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección General de Operaciones. División de Programación Didáctica, 1977)
      Octava unidad de la serie mecanografía I, en la que se describen técnicas mecanográficas para redactar en máquina utilizando todas las letras del abecedario
    • Abonos, prorrogas y cancelaciones 

      Quintero, Nepomuceno (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialSubdirección Técnico Pedagógica. Subdirección Política Social, 1984)
      Segunda unidad del módulo de Cartera en la que se explica el proceso regular que se debe seguir para contabilizar un préstamo, las clases de préstamo a corto, mediano y largo plazo, los créditos ordinarios de ahorros y de ...
    • Actas 

      Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección General de Operaciones. División de Programación Didáctica, 1978)
      Unidad 22 de la serie “Mecanografía” en la que se explican los conocimientos teórico–prácticos necesarios y la técnica mecanográfica adecuada, para la elaboración de actas
    • Actas 

      Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección General de Operaciones. División de Programación Didáctica, 1978)
      Unidad 9 del curso de técnicas de oficina en la que se define el concepto de acta, describe sus partes y como elaborar un acta de forma estructurada de acuerdo a las normas técnicas
    • Actas 

      Cruz, Gloria; Garrido, Gilma de; Restrepo, Darío; Medina, Eduardo; Revollo, Etelvina de (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Dirección General. Subdirección de Desarrollo Técnico Pedagógico. División de Desarrollo de Proyectos, 1981)
      Este documento corresponde a la Unidad 18 del módulo Mecanografía, del curso de Secretariado en el que se estudian las técnicas para distribuir y presentar correctamente actas de reuniones
    • Actividades de post-venta 

      Sastoque, Fernando (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialSubdirección Técnico Pedagógica. Subdirección de Política Social, 1984)
      Unidad 13 del curso “Técnicas de ventas” en la que se describe cómo atender quejas y reclamos de la clientela, elaborar y presentar informes de ventas y realizar todas las tareas relacionadas con la post- venta
    • Los activos fijos 

      López, Florence (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección General de Operaciones. División Programación Didáctica, 1978)
      Decimosexta unidad del curso de contabilidad en la que se describe como identificar, clasificar, calcular la depreciación y efectuar las contabilizaciones necesarias de los activos fijos
    • Actualización de la caracterización sectorial de recursos humanos en Colombia 

      Romero Flechas, Esperanza; Ángel, Fernando; Castillo de Arregocés, Constanza; Parody D'Echeona, Gina; Forero Moreno, María Magdalena; Martínez Gemade, Aida Luz; Triana Albis, Waine Antony; Villarejo Vanegas, Clara Inés; Otálora, Nicolás; Mesa Sectorial Recursos Humanos (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 2013)
      Este estudio describe y explica el entorno organizacional, ocupacional, educativo, tecnológico y ambiental del área de recursos humanos en Colombia así como unas recomendaciones para el futuro. Tiene como fin servir de ...
    • La administración 

      Gómez Osorio, Argiro; Blanco, Fabiola; Quiceno, Ruben Dario (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección General de Operaciones. División de Programación Didáctica, 1973)
      Primera unidad de la serie “Administración general” en la que se describen conceptos básicos de administración, sus características e importancia, así como el concepto de empresa, sus elementos y fines.
    • Administración básica de personal. Contratación de personal 

      Archer, Francisco (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Centro de Administración, 1983)
      La cartilla describe el concepto de contrato de trabajo, los diferentes tipos de contratos de trabajo, su clasificación, formatos de vinculación de empresa, normas de contratación y aspectos administrativos, técnicos y ...
    • Administración cooperativa 

      Villamizar, José A.; García G., Nestor; Mejía, Fabio; Maya Betancourt, Arnobio (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 1986)
      Cartilla interactiva que contiene 3 unidades de la especialidad “ administración cooperativa”, asociados a los módulos introductorio, dirección administrativa y conceptos básicos asociados a las temáticas de: generalidades ...
    • Administración cooperativa : guía del alumno 

      García, Néstor (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 1988)
      Se describen los objetivos del curso de administración cooperativa, a quien va dirigido, se describe el programa, módulos que lo componen y cartillas, estructura de las cartillas y como estudiarlas, así mismo se recopila ...
    • La administración de personal 

      Alvarez C., Augusto (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 1981)
      libro que aborda conceptos generales de la administración de personal, principios y técnicas orientado a las organizaciones Colombianas así como las problemáticas como desigualdad social, bienestar del trabajador y ...
    • Administración de personal. Parte I 

      Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)División de Administración Comercio y Servicios. Grupo de Administración Formación especializada en Relaciones Industriales para Técnicos Medios, 1970)
      El documento describe los principales aspectos asociados a la administración de personal, su importancia, relaciones humanas, manejo de personal, procesos de contratación, aspectos legales, control de tiempos, aspectos ...
    • Administración de personal. Parte II 

      Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)División de Administración Comercio y Servicios. Grupo de Administración Formación especializada en Relaciones Industriales para Técnicos Medios, 1970)
      El documento contiene 8 casos relacionados con diferentes aspectos de la administración de personal, describe situaciones que se pueden presentar, casos de éxito, decisiones correctas y equivocadas y ante cada caso cuestiona ...
    • Administración de personal. Parte III 

      Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)División de Administración Comercio y Servicios. Grupo de Administración Formación especializada en Relaciones Industriales para Técnicos Medios, 1970)
      Unidad complementaria a la parte II de la serie administración de personal que da respuesta a contiene posibles soluciones a problemáticas evidenciadas en 8 casos relacionados con diferentes aspectos de la administración ...
    • Administración de personal. Unidades 1 - 9 

      Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Subdirección General de Operaciones. División de Programación Didáctica, 1978)
      Se compilan las unidades 1 a la 9 de la serie “Administración de personal” en la que se describen las siguientes temáticas: elementos y procedimientos para vinculación y ubicación de personal, manejo de sistemas de salarios ...